鐘震玲
企業心靈成長教練
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企業心靈成長教練

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
課程已經被多家運營商,銀行,電力等世界五百強企業采購,服務近20000名企業員工及管理人員,并多次被返聘或輪訓。 “心”領導力系列:《領導從“心”開始:心理學在管理中的應用》(高、中、基層)、《管理者
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18000 元/天
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鐘震玲老師常住地:深圳,18年國際領先系統心理學與企業應用實戰工作經驗,10年世界500企業中高管經驗,15年金融/通信/能源行業培訓、咨詢經歷。
鐘震玲老師專業背景:加拿大海文(HAVEN)、薩提爾(SATIR)、完形/格式塔、存在主義心理療法、神經語言程式學(NLP)、教練技術(COACH)、美國舞蹈治療等心理學應用方面實戰應用,國內企業心理學應用實戰專家,加拿大HAVEN認證國際心理咨詢師,國際EAP協會(EAPA)認證企業 EAP執行師,國家二級心理咨詢師,NLP神經語言學專業執行師,上海交通大學EMBA中心特聘講師,國內4家企業員工EAP項目顧問、輔導師。
鐘震玲老師精通領域:“心”領導力、管理心理學、教練技術、心理健康、EAP關愛項目、職業倦怠應對、情緒情商正能量。
【專業資質證書】加拿大HAVEN認證國際心理咨詢師、國際EAP協會(EAPA) 認證企業 EAP執行師、國
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[鐘震玲]鐘震玲老師《高情商下的情境溝通與表達》課程方案
【課程背景】 企業的效率緣自于人與人、部門與部門間溝通協調的效果,溝通能力從來沒有像現在這樣成為個人成功的必要條件!一個人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。在企業內部,人們越來越強調建立學習型組織和營造高績效團隊;提升溝通的技巧,是一種可令企業效率與利潤倍增的有效選擇, 在工作過程中,需要借助溝通的技巧,化解不同的見解與意見,建立共識,當共識產生后,事業的魅力自然才會展現,組織也才會更
2019-05-15
[鐘震玲]鐘震玲:鐘震玲老師《幸福從心開始——領導力正能量工作坊》課程方案
【課程背景】 領導者最大挑戰是讓員工心甘情愿,快樂高效完成任務。這意味著領導者必須關注每一個人的“心理資本”,同時運用各種方式喚醒員工內在驅動力,激發員工的創造性工作能量,構建“雙能模式—能量與能力”的疊加效應,為組織創新保持永恒的驅動力,這是領導者的時代責任。 領導能量與影響力有什么關系?在一個組織里,領導者的能量低于被領導者能量的總和,就會產生渙散;等于被領導者能量的總和,就會產生抵制;而
2018-04-22
[鐘震玲]鐘震玲老師:鐘震玲《NLP教練技術》課程大綱
【課程背景】 你是不是覺得指揮別人做事越來越沒有效果?也許你很忙,有太多的職責,太多的工作,你感到力不從心,很忙,很累!你忙、你累,是因為你承擔了本該是你下屬的工作,因為你覺得他們沒法辦好,你只能自己做,越是這樣,下屬就越不能把工作做好,你就越忙,越累!這是一個惡性循環。要跳出這一循環,最好的辦法是將教練技術引進你的管理工作。 你見過運動場上又忙又累的教練嗎?運動場上,忙于奔跑、沖刺、拼搏的,
2018-04-08
[鐘震玲]鐘震玲:鐘震玲老師《心動力創佳績——企業健康持續提升年度計劃》課程方案
現存的挑戰與困難: 是否發現培訓現場效果很好很熱烈,可是員工回到崗位上還是面臨原來的問題,往往要過了關鍵時刻才想起當時所學的新方法? 學員都同意培訓老師在課堂里所講的“理論”、“方法”、“工具”,卻無法落實在自己的工作情境、關系與家庭中? 領導們很奇怪:我覺得我就是一個很公平很為員工著想的人啊,為什么員工反而認為我很強勢很冷漠不關心他們呢?為什么每年我們部門評選出來優秀員工后就會打擊一大片呢?
2018-03-21
[鐘震玲]鐘震玲老師:鐘震玲《有效激發內驅力》課程方案
【課程背景】 內驅力,瑞士著名哲學家,分析心理學的創始人——榮格,將其與集體無意識聯系起來,他始終強調集體無意識是建立在集體觀念的基礎上的,并以“生命驅力”為前提,其實內驅力就是個體在環境和自我交流的過程中產生的,具有驅動效應的,給個體以積極暗示的生物信號,其實質是一種無意識力量,源于最原始的,積累了整個歷史經驗的心理體驗在人腦中的反映。 激勵員工工作的真正動力是什么?這個問題對組織的高效運營特
2017-12-07
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